Frauen sind in technischen Berufen noch immer seltener vertreten als Männer. Bei Mifa sehen wir glücklicherweise ein anderes Bild. Bei uns arbeitet eine bemerkenswert hohe Anzahl weiblicher Kolleginnen, von der Produktion und Qualitätssicherung bis hin zu Logistik und Vertrieb.
Gemeinsam mit allen anderen Kolleginnen und Kollegen sind sie die Präzisionsheldinnen und Präzisionshelden, die dafür sorgen, dass sich Mifa jeden Tag weiterentwickelt und professionalisiert. Sie denken kritisch, handeln vorausschauend und gehen oft den entscheidenden Schritt weiter, denn gut ist nicht gut genug.
Präzisionshelden auf Champions League Niveau
Bei Mifa arbeiten wir täglich an komplexen Aluminium-Extrusionsprofilen für Kunden auf der ganzen Welt. Unsere Produkte kommen in Branchen zum Einsatz, in denen Qualität, Zuverlässigkeit und Präzision von entscheidender Bedeutung sind.
Diese hohen Standards können wir nur mit Kolleginnen und Kollegen erreichen, die unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Talente mitbringen. Obwohl die technische Branche noch immer häufig als Männerdomäne wahrgenommen wird, erkennen wir dieses traditionelle Bild bei Mifa immer weniger wieder.
Viele Frauen leisten jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu unseren Produkten, Prozessen und unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Sowohl in der Produktion als auch im Büro sind ihr Fachwissen, ihr Können und ihre Ideen unverzichtbar.
Nicht ohne Grund sagen wir, dass wir auf Champions-League-Niveau spielen. Unsere Kunden erwarten Höchstleistungen, und unsere Mitarbeitenden liefern diese jeden Tag. Sie denken weiter, übernehmen Verantwortung, handeln vorausschauend und geben sich nicht mit einer Lösung zufrieden, die lediglich „gut“ ist.
Talent und Ehrgeiz stehen bei Mifa im Mittelpunkt
Wir achten auf Talent, Motivation und den Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Es ist uns wichtig, dass sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit erhält, neue Fähigkeiten zu erlernen, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
„Bei Mifa möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, seine Talente bestmöglich einzusetzen. Wir sehen, dass sich immer mehr Frauen ganz bewusst für eine Karriere in unserem technischen Unternehmen entscheiden. Auf diese Entwicklung sind wir sehr stolz und wir möchten sie weiter fördern.“
Michelle Thijssen, HR-Managerin bei Mifa
Warum entscheiden sich Frauen für eine Karriere bei Mifa?
Die Gründe, sich für Mifa zu entscheiden, sind natürlich von Person zu Person unterschiedlich. Dennoch erkennen wir einige klare Faktoren, warum sich viele Frauen bei Mifa wohlfühlen und gerne ihre Karriere bei uns aufbauen.
- Flexibilität: Wo es die Position und die Aufgaben zulassen, unterstützen wir flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance. So schaffen wir Raum für unterschiedliche Lebensphasen, Ambitionen und persönliche Situationen.
- Raum zum Lernen und Weiterentwickeln: Bei Mifa erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen auszubauen, neue Verantwortungen zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Technik umfasst weit mehr als Maschinen und Produktion. Wenn eine Tätigkeit im CNC-Bereich oder als Maschinenbediener nicht zu Ihnen passt, gibt es zahlreiche weitere Möglichkeiten. Arbeiten in einem technischen Unternehmen bedeutet beispielsweise auch:
- Qualitätsmanagement und Qualitätskontrolle
- Logistik und Supply Chain Management
- Engineering und Innovation
- Vertrieb und Business Development
- Marketing und Kommunikation
- Finanzen und Verwaltung
- Human Resources und Personalentwicklung
Ein völlig anderes Bild der technischen Welt
Mit den Geschichten unserer weiblichen Kolleginnen möchten wir zeigen, was die Arbeit in einem technischen Unternehmen wirklich bedeutet. Indem wir unsere Präzisionsheldinnen sichtbar machen, möchten wir andere Frauen und Mädchen inspirieren, die vielfältigen Möglichkeiten in der Technik zu entdecken.
„Viele Frauen erkennen sich noch nicht direkt in dem traditionellen Bild der technischen Branche wieder. Genau deshalb ist es uns wichtig, unsere Kolleginnen und ihre Geschichten sichtbar zu machen. Sie zeigen, wie viele unterschiedliche Talente bei Mifa benötigt werden, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erbringen. Hoffentlich inspirieren wir damit auch andere Frauen, sich für eine Karriere in der Technik zu entscheiden.“
Rachel Waisapy, Marketing & Communications Manager bei Mifa
Frauen in der Technik machen Mifa stärker
Die Nachfrage nach technischen Fachkräften bleibt hoch. Deshalb ist es uns wichtig, die technische Branche für eine breitere Zielgruppe zugänglicher zu machen. Jeder, der sich für Technik, Innovation und gute Zusammenarbeit begeistert, sollte die Möglichkeit haben, in dieser Branche eine passende Karriere aufzubauen.
Bei Mifa fertigen wir nicht nur hochwertige Aluminium- und Magnesiumprofile. Wir schaffen auch ein Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit erhält, sich weiterzuentwickeln und einen Unterschied zu machen.
Denn auf Champions-League-Niveau zu spielen, erfordert unterschiedliche Talente. Es braucht Menschen, die weiterdenken und für die gut nicht gut genug ist.
Es braucht echte Präzisionshelden.