Mifa is onderdeel van een team dat het verschil maakt. Met onze precisie extrusie is namelijk niets onmogelijk. We produceren profielen die levens redden, die vliegtuigen veilig laten landen, auto’s zuiniger laten rijden en ga zo maar door. Word jij een van onze nieuwe precisiehelden?
De functie
Je communiceert dagelijks met medewerkers, teamleiders en managers. Je schakelt makkelijk tussen ad hoc vraagstukken en repeterende taken. Wij zoeken iemand die graag aan de slag gaat met het verbeteren van onze HR processen.
Je begrijpt hoe HR-administratie werkt en dat secuur werken en duidelijk communiceren belangrijke elementen zijn. Tegelijkertijd durf je verbetervoorstellen te doen en help je ons efficiënter te werken.
Als team willen wij er zijn voor onze medewerkers waardoor wij bezetting op kantoor belangrijk vinden. Om die reden is het wenselijk dat je op vrijdag op kantoor beschikbaar bent.
Jouw taken
- Zelfstandig verwerken van personeelsmutaties in AFAS en zorgen voor een up-to-date personeelsinformatiesysteem
- Bijhouden van verzuimadministratie
- Fungeren als dé vraagbaak op het gebied van HR-administratie (o.a. urenregistratie) binnen de organisatie
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, stagecontracten en HR-correspondentie
- Nauwkeurig bijhouden van een tracker voor geretourneerde brieven en ingangsdata van wijzigingen
- Optimaliseren van HR-processen en AFAS-workflows
- Beheren en actualiseren van digitale personeelsdossiers en HR-rapportages
- Ondersteunen van HR collega’s bij operationele en procesmatige vraagstukken zoals aanvragen van subsidies, aanvraag van HSE middelen coördineren en sponsoring verwerken
- Actief meedenken over verbetering en automatisering van HR-processen binnen het HR team
De afdeling
Naast een inspirerende werkplek staat Mifa bekend om haar prettige werksfeer en een open, professionele én informele bedrijfscultuur. Gedreven medewerkers werken er met trots aan het bedrijf en het product. De collega’s van de HR-afdeling zijn nauw betrokken bij het personeel en hechten veel waarde aan de ontwikkeling van medewerkers. En niet onbelangrijk: als je zelf de ambitie hebt, krijg je bij Mifa alle ruimte om je te ontwikkelen.
De afdeling bestaat uit een HR Manager, HR Business Partner, 2 HR Advisors en 1 HR Administrator.
Wat we van jou verwachten
Jij krijgt energie van het ondersteunen van de organisatie bij HR vraagstukken en het bijhouden van een nauwkeurige HR administratie. Iedere dag een beetje beter worden zit in jouw DNA.
Verder heb je:
- Een afgeronde MBO, bij voorkeur richting HR, juridisch of administratief
- Een beschikbaarheid van minimaal 28 uur per week
- Minimaal 2 – 3 jaar ervaring in een HR-administratieve functie
- Een uitgebreide ervaring met AFAS en weet je hoe je workflows en processen optimaliseert
Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en weet overzicht te behouden binnen complexe processen. Daarbij haal je niet alleen energie uit dagelijkse HR-taken, maar denk je ook graag mee over hoe dingen slimmer, beter en effectiever kunnen.
Wat jij van ons mag verwachten
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
-
27 vakantiedagen;
-
Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
-
CAO Metalektro, pensioenregeling conform PME;
-
Een rol in dagdienst met flexibele starttijden;
-
13 ADV dagen welke deels verwerkt zijn in een flexibel rooster.
De sollicitatie procedure
Ben je enthousiast geworden en ben jij de nieuwe precisieheld die we zoeken?
Daar zijn we blij om! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te ontdekken of het een goede match is, zowel voor Mifa als voor jou, passend bij je ambities.
Solliciteer nu
"*" geeft vereiste velden aan
Eerst even contact maken? Bel, app of mail Suzanne
Eerst even contact maken? Bel, app of mail Suzanne
Suzanne Verheijen | HR Manager+31(0)77 389 88 88 [email protected]